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中共哈尔滨工业大学(威海)委员会2015年工作要点
[ 作者:佚名 来源:哈工大(威海)新闻网 浏览:2216 录入时间:2015年4月20日 ]
 

2015年是哈工大威海校区发展的关键一年,也是实施哈工大与校区深化教育综合改革的第一年。根据校区深化教育综合改革与建设发展的需要,制定2015年的重点工作任务如下:

一、制定和实施《哈尔滨工业大学(威海)深化教育综合改革方案》(以下简称《方案》)。认真学习并贯彻落实《哈尔滨工业大学关于威海校区发展建设的若干规定》要求,进一步加强威海校区对于哈工大的认同感与归属感,强化建设与世界一流大学相适应的高水平特色校区的使命感、紧迫感与责任感。按照建设与世界一流大学相适应的高水平特色校区的目标及校本部的总体要求,高质量地完成《方案》的制定任务,并按照《方案》来部署和开展各项工作,要在认识与思路、组织与分工、内容与措施上抓好落实,做到有目标、有计划、有任务、有节点,有落实。同时,要学习贯彻落实好《哈尔滨工业大学章程》(以下简称《章程》),并按照《章程》的规定和要求来调整与规范校区的相关组织机构与运行机制。

二、强调人才培养的中心地位,不断推行各项教学改革。进一步突出和明确人才培养的核心任务和地位。不断优化专业结构,强化教学基层组织建设及其作用。大力推进教学方法与考试方法改革,做好三学期制教学安排,试点推行优秀课程建设、MOOC/SPOC教学方法改革、基于项目的学习计划、卓越工程师培养计划与校企合作人才培养计划、工程领军人培养计划等各类人才培养与教学的改革举措。不断加强实验实践教学与学生创新创业实践活动,提高教学国际化水平。建立院系本科教学状态评价体系,加强教学质量保障体系建设。加强研究生培养过程管理,严把论文质量关,不断提高研究生培养质量。改进教学相关政策制度,通过教师分类评聘考核机制和评职机制的有机结合,引导教师处理好教学与科研之间的融合。设立教师优秀教学专项津贴,不断完善教师教学的激励机制。加强教师教学能力培训,帮助青年教师过好教学关。同时,要做好本年度本科教学和研究生教育的各类评估检查,以评促建,不断完善人才培养与教学管理体系。

三、凝练方向,突出特色,进一步加强学科建设。根据校区的办学定位和目标,做好学科的顶层设计与规划工作。不断凝练学科方向与目标,坚持特色发展与内涵发展思路,强调立足海洋,面向齐鲁威,拓展国防的特色。在学科结构与规模上做到合理布局,并根据学科规划配置各类资源。重点建设和打造船舶与海洋学科群、车辆与机电学科群、信息与计算机学科群、材料与化工学科群、海洋经济与管理学科群等。同时,要高度重视今年船舶与海洋工程、海洋科学与工程两个一级学科博士点的申报工作,力求有所突破。

四、加大科研管理与改革工作力度,提升校区科研工作水平。在稳定当前科研体量和规模的基础上,逐步明确校区发展的重点学科方向。要面向前沿或应用凝练科研主攻方向,强化大项目与目标载体牵引的创新驱动,加强核心科研团队建设,强调跨学科的原始创新与集成创新研究,加大学科交叉平台建设。积极拓展产学研合作渠道,推动威海校区的创新创业园建设,加大成果转化力度,增强对区域经济发展的贡献力。同时,积极适应国家科研体制的新变化,推进科研体制机制与科研经费管理改革,促进专职科研系列岗位的合理发展,充分调动教师从事科研工作的积极性和主动性。

五、加强师资队伍建设,深化人事制度改革。在学科战略布局调整的基础上,有针对性地加强师资队伍建设,注重“外引高端,内重培养,引培并举”,不断优化校区的人才成长环境与服务支撑体系。对师资队伍的结构、岗位、规模、质量进行合理规划,进一步明晰岗位职责与目标,按照“双轨分类,按需设岗;按岗评聘,按岗考核;按岗进人,按资审核”的原则,不断完善教师岗位设置与聘用机制、引人机制、分类考核评估机制与分渠道晋升机制等。要重视青年教师的培养与发展,通过“选苗子”、“压担子”和“创机会”,为拔尖的或有潜力的青年教师脱颖而出搭建平台。要利用好校区内外部教师资源和双基地导师资源,建立常规短期兼职教师的有效灵活评聘机制。同时,通过教学、科研与人事的联动,不断完善人事制度改革,使得人尽其才,充分激发广大教师从事教学与科研的活力。

六、实施国际化战略,不断提高办学层次和水平。积极推动以国际合作提升校区教学科研水平的国际化战略,做好教师教学与科研合作的国际化、学生培养与学习的国际化工作。实施学生国际化能力提升计划,办好海洋科学与船舶工程国际合作论坛,启动建设船舶与海洋科学工程国际学院,加大国际双学位联合培养与学生跨国交换学习的力度,加大聘请海外教师授课力度,逐步构建多元化和国际化的教育教学体系,不断提升威海校区学生学习的国际化程度,提高办学水平与教育质量。

七、推进学生教育管理工作模式改革与创新。加大学生思想政治与素质教育工作的改革力度,逐步构建新常态下“模式化、规范化、科学化、系统化”的全员全方位全过程育人体系和学生工作新模式。加强大学生对社会主义核心价值观的教育与体验,试办宿舍式学生书院制,强化哈工大优良传统教育。加强学生文化素质教育与心理健康教育,不断丰富学生的社团活动,加强学生创新创业实践与社会实践活动。建设O2O虚拟社区,为学生的个性化发展搭建平台。以校区建校30周年为契机,做好学生的爱校荣校教育。进一步加强大学生职业规划与就业指导服务体系建设,密切与企业及用人单位的合作,实现人才培养与毕业生就业的有机结合。

八、加强联系与沟通,不断改善对外关系。进一步改善威海校区与政府和地方、企业与合作单位、校友的关系,加强与工信部、教育部、国家海洋局、山东省、威海市的联系,增进与合作企业与单位的伙伴关系。成立哈工大威海校友会理事会及各地威海校友组织,加强与校友的联系,加强校友会和教育基金会工作。继续保持好与校园周边相邻单位的睦邻友好关系,积极争取各种资源建设校区,为校区的发展创造良好的空间与环境。

九、加强机关工作作风建设,切实提高工作效能。按照“精、简、扁”的原则,逐步推进管理服务机构的优化改革,不断加强职员制体系与职员专业化建设。以落实党的群众路线教育实践活动整改方案为抓手,不断加强和改善机关工作作风建设,强调集“指挥员”与“战斗员”于一身的干部工作作风,切实提高机关工作效能。以深化管理效能为重点,不断加大督办工作力度,强化责任意识,增强服务意识,推进精细化管理,增强执行力,提高服务质量和管理效能,确保各项制度和政策的有效运行。

十、完善后勤运行模式与经营管理机制,不断提高保障和服务能力。进一步完善后勤“一甲多乙、服务外包、合同管理、强化服务”的运行模式与经营管理机制,不断增强后勤经营意识与服务能力,提高后勤管理效率与效益。完善公用房及各类资产资源的配置与管理制度。注重广大师生员工的诉求,切实关注和改善民生,加大对与民生相关的基础设施的关注力度,加强对学生食堂和公寓的管理与改造工作,为校区的教学、科研与正常运行提供强有力的后勤保障。

十一、加强基础设施建设,不断完善校园基本功能和软硬件环境。进一步完善校园规划与校区基本建设规划,重点做好图书馆、学术活动中心等基础设施建设项目,做好哈工大威海创新创业园的规划工作,完成对校区各校门的整修与改造工作。同时,积极实施校园软环境改造工程,建设步行街文化长廊、移动式哈工大博物馆等校园文化设施项目,不断改善校园文化环境,积极营造具有哈工大特色的校园文化氛围,建设具有哈工大威海特色的和谐校园。

十二、搞好哈工大威海校区成立30周年纪念活动。以“凝心聚力,推动发展”为指导思想,以“热烈、节俭、务实”为原则,办好威海校区成立30周年系列纪念活动,搞好系列国际交流活动、学术交流与校企合作活动、文化交流活动和校友交流活动等。同时,以此为契机,做好校区的各种展示与宣传工作,加深各方对威海校区的认识,增强社会各界对威海校区的认同感,以争取更多的资源和支持,推动威海校区的发展建设,逐步扩大校区的影响力和社会美誉度。

十三、做好校区“十三五”规划的制定工作。借助哈工大谋划深化教育综合改革之机遇,结合威海校区的实际,围绕哈工大建设世界一流大学和威海校区建设与之相适应的高水平特色校区的总体目标,着手制定《哈工大威海校区“十三五”发展规划》,要从校区发展的总体规划与深化教育综合改革实施方案、学科体系建设、人才培养与教育体系建设、科研体系发展、师资队伍建设、国际化发展、校园布局规划与资源配置调整、校区重要平台及基础设施建设与投资规划、公共服务体系建设、融资计划与财务预算等方面进行周密论证与规划,为校区的未来绘制发展蓝图。

十四、深入学习贯彻习总书记系列讲话精神,切实加强党的建设。认真学习习总书记关于教育工作的重要论述,并将其作为党委中心组学习的重要内容。加强基层党组织负责人的培训与交流,重视基层党支部建设,积极培育党建工作品牌。完成好干部选任工作,继续实施管理干部素质能力提升计划与校区青年干部赴校本部挂职学习计划。按照全面从严治党的要求,大力加强领导班子和领导干部政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设,全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。


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